Вакансии

Уважаемые соискатели!
Наш завод заинтересован в профессиональных и молодых специалистах.
Отбор кандидатов на свободные вакансии проводится в три уровня. Данная процедура является стандартной на всех предприятиях. Три уровня отбора  позволяют в кратчайшие сроки получить максимум информации друг о друге и понять, насколько мы друг другу подходим. 

1 уровень: Первичный отбор кандидатов (знакомство с резюме, телефонное интервью, проверка документов и сбор рекомендаций);
2 уровень: Вторичный отбор кандидатов (интервью со специалистом по персоналу и с руководителем подразделения);
3 уровень: Интервью с руководителем предприятия и принятие решения.

Если на данный момент интересующая Вас вакансия  отсутствует, отправьте нам Ваше резюме. Наши  специалисты свяжутся с Вами при открытии  вакансии, отвечающей Вашим интересам и соответствующей Вашей квалификации и опыту работы.